人才战略

日期:2011-05-28 来源:中易网络

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  中易网络尊重并承认每个员工的价值所在,因此我们一直致力于为他们提供具有行业竞争力的薪酬福利,以保证其获得良好的生活质量,这也将激励员工去创造更高的价值,从而和中易一起达成共同的发展目标。 
  人力资源是企业赖以发展的基础和源泉。在人力资源建设上,我们秉承规范的原则,不仅有详细具体的整套人力资源管理过程中涉及的流程,还根据各岗位特点制定了不同的管理办法,这一切也体现了我们的企业文化:沟通、细致、规范、尊重。员工在创造财富、实现自我价值的同时,也在享受着丰富多彩的人生。 
  企业运营中会产生大量的知识和经验,培训即是一个不断对其进行辨识、固化、传播和应用的过程,这个过程对于员工成长、企业发展都发挥着重要作用。中易网络独有的技术氛围,不断健全的内部培训体系,多元化的交流平台让每个员工都有展示才能、分享知识及获得全面锻炼和提高的机会。新员工培训和导师,内部认证体系,部门学习日,E-learning学习平台。
 
  尊重和支持员工个人事业的发展,是每一个中易管理者的责任。 

  每个员工都有公平、合理的发展机会,中易将根据个人能力和意愿优先为员工提供多种发展路径。任职资格体系的开发为员工的合理发展规划了清晰的途径,在中易您不用担心被埋没! 为促进员工个人发展和职业选择,中易网络通过岗位调度和工作轮换实现员工跨职位、跨部门的流动。 
 
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